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❶🄀月❶伍日，武汉盛帆女篮官方公众号再发多条声明，丁奕可因违背了球队内部约束的“打不还手”准则，被俱乐部进行内部警告，并且罚款❶万元民众币，与此一并，还被暂停队长职务、禁赛伍场，风云骤变被送回了湖北省篮排中心反省。

至于同样参与冲突事件的对手方，挨打的（丁奕可）道歉了，打人的至今隐身，这多少略微说不时代的眼泪，对此，乃怎么看呢？一旦之后逐个次暴露类似事件，只有一方诚恳道歉，而另一方“事不关己高高挂起”，这显然是不合理的。

在竞赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某常数知名高校女运动球员连续对武汉盛帆女运动球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发作口角冲突。湖北某常数知名高校女篮数十名人员包罗球员、教练与相关职员，冲进赛场并非是服务于劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。

当一方被缝了四针，另一方却全员失声。挨打的在反省，动手的在沉默。一面是道歉信加奖金，一面是沉默加缺席。

这种糊弄学满分答卷态度，与武汉盛帆女篮俱乐部主动担责，形成了突出反差。而在事发之后，武汉盛帆女篮俱乐部做出赏罚分明的通报，但对手方，至今没有但凡回应，参与殴打丁奕可的球员，也如同“销声匿迹”一般，没有道歉，没有认错，没有声明，仿佛这件事没有突发过，不了了之。

与此齐头并进，俱乐部显示，相关治理团队未能切实可行执行俱乐部倡导的“健康第一、球迷第二、角逐第三”的理念，未能提前预判赛场冲突风险、现场治理失当。对盛帆女篮董事长赵飞飞、总经理王官槐、执行教练龚诚予以通报批评，各自人处罚𝟐𝟎𝟎𝟎元。

发布于：四川

回顾本次群体性冲突事件的根源，要求追溯到一𝟎月一叁日下午，武汉盛帆女篮与湖北有些知名高校女篮进行的内部交流实训赛。

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